Des de l'1 de gener de 2020 el permís de paternitat s'amplia a 12 setmanes.
• Les quatre primeres setmanes de baixa paternal són obligatòries i han de gaudir-se immediatament després del part.
• Les vuit setmanes restants es poden gaudir de manera consecutiva a les quatre anteriors, o en qualsevol moment durant el primer any de vida del bebè, sempre en períodes setmanals preavisats a l'empresa amb 15 dies d'antelació.
• Aquest permís és retribuït al 100% i intransferible.
• Les mares tenen un permís de maternitat de 16 setmanes. Les sis primeres setmanes són també obligatòries després del part. Les deu restants s’han de prendre també de manera consecutiva a les sis anteriors o durant els primers dotze mesos de vida del bebè.
• Les mares podran cedir fins a dues de les seves setmanes no obligatòries a l'altre progenitor.
• Si s'han cotitzat 37 anys o més, es podran jubilar al 100% els qui tinguin 65 anys complerts.
• Es requereixen almenys 15 anys de cotitzacions, dos dels quals han d'estar compresos en els 15 anys anteriors a la jubilació.
• El període de càlcul de les pensions en el moment de la jubilació serà de 23 anys.
Si tens dubtes, posa't en contacte amb nosaltres als telèfons 659 988 539 / 660 398 220 i t'ajudarem.
Document adjunt
